Diagnóstico Nacional de Brechas e Inequidades en el personal del Ministerio del Interior y Seguridad Pública (2016)

Propuesta para Mejora en Subsecretarías y Servicios del Ministerio del Interior

Aprobado en Asamblea Nacional FENAMINSA, 2017

Descarga los resultados preliminares

¿Por qué hacer un diagnóstico?

Al observar la estructura y distribución del personal del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y todo su andamiaje regional y provincial es posible denotar que existen importantes diferencias en las remuneraciones, las condiciones de trabajo, las posibilidades de promoción y desarrollo; y el acceso a Información y beneficios tanto del Servicio de Bienestar como de la Federación.

¿Qué es un diagnóstico?

Consiste en un estudio que analiza la situación del personal del Ministerio del Interior y Seguridad Pública e identifica las principales diferencias, brechas e inequidades en las condiciones laborales en todos los servicios y dependencias del País (Renta, antigüedad, acceso a beneficios y situación social).

Hay dos fórmulas para la recolección de datos:

1.- Vía telefónica utilizando un formulario virtual disponible en el sitio web www.fenaminsa.cl;

2.- Encuestas presenciales aplicadas personalmente con el apoyo de un equipo de estudiantes.

Productos:

-Identificación del perfil nacional de los socios/as de la Federación.

-Informe de brechas e inequidades en el Ministerio del Interior y Seguridad Pública

Definir una estrategia de mejora de las condiciones de los socios/as de la Federación, a través de la generación de información de la situación socioeconómica, laboral y psicosocial de los/as Socios/as de la Federación en todo el territorio nacional.

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